OFFRES D’EMPLOI
VRAC & COCINAS MONTPELLIER recrute un-e médiateur-trice en démocratie alimentaire en CDD 4 mois (avec possibilité de renouvellement sur une nouvelle convention) – dispositif contrat adulte-relais.
VRAC & COCINAS MONTPELLIER recrute un-e chargé-e de mission administratif – comptabilité – finances en apprentissage.
L’association Vrac & Cocinas vise à expérimenter et développer des manières de lutter contre les inégalités alimentaires et de favoriser l’accès de tou.te.s à une alimentation durable, en intervenant principalement dans les quartiers prioritaires, avec les habitant.e.s.
Elle agit sur 6 axes :
– Économique : proposer des produits de qualité (biologiques, locaux, en circuits-courts…) à des prix abordables tout en rémunérant correctement les producteurs
– Social : lutter contre l’isolement, développer l’entraide et la coopération via l’action collective et le développement de compétences.
– Citoyen : susciter des dynamiques citoyennes autour de l’alimentation par l’éducation populaire.
– Santé : encourager la transformation des pratiques alimentaires.
– Environnement : réduire la production de déchets et la pollution via les circuits courts, la vente en vrac et des produits écologiques.
– Agricole : soutenir les paysans et les acteurs d’une production alimentaire durable.
Au quotidien, elle déploie plusieurs types d’activités :
- Elle accompagne les habitant-es dans la mise en place de groupements d’achats de produits de qualités, bios et locaux
- Elle co-organise avec les habitant-es des actions collectives autour de l’alimentation afin d’échanger avec les habitant.e.s, de valoriser leur savoir-faire, de les sensibiliser aux questions de santé et d’environnement. Ces actions peuvent se décliner sous forme d’ateliers cuisine, d’animations pour petit-es et grand-es, d’évènements partenariaux…
- Elle co-construit un projet de cuisine de quartier (Réseau des Maisons de l’Alimentation Solidaires de Montpellier) dans le quartier de Lemasson
POSTE DE MEDIATION EN DEMOCRATIE ALIMENTAIRE – DISPOSITIF ADULTE-RELAIS
Point d’attention : cette embauche intervenant dans le cadre du dispositif adulte-relais, merci de préciser votre éligibilité (+ de 26 ans, habitant en PQV, demandeur-euse d’emploi).
DESCRIPTION DE LA MISSION DE MEDIATION
Votre mission consistera principalement à aller à la rencontre des habitant-es des quartiers dans lesquelles vous intervenez (Saint-Martin, Tournezy, Croix d’Argent-Lemasson et plus ponctuellement la Mosson) afin de créer du lien, cibler leurs besoins en termes d’alimentation, nutrition, santé et de lien social. Vous tisserez des liens avec elles et eux, vous les informerez et les orienterez si besoin, vous les mobiliserez et les accompagnerez dans le développement de leur pouvoir d’agir en lien avec ces thématiques.
ACTIVITES PRINCIPALES
Activité n°1 : Mobiliser et accompagner les adhérent.e.s dans le développement et la pérennisation des groupements d’achats : animer les collectifs d’adhérent-es à travers des moments conviviaux favorisant le développement de liens sociaux et intergénérationnels, tenir des permanences de prise de commande, mobiliser des bénévoles et maintenir le lien avec eux, déployer physiquement les épiceries mensuelles dans les locaux de nos partenaires.
Activité n°2 : Animer des temps autour de l’alimentation (atelier cuisine, débats et réflexions autour des enjeux de l’alimentation et de la santé) : préparation et organisation logistique des ateliers, conduire et déployer notre cuisine mobile tractée par un vélo ; aller à la rencontre des habitant-es en pieds d’immeuble et dans l’espace public pour leur donner envie de participer à nos ateliers, veiller au bon accueil de tous les publics
Activité n°3 : Soutenir la dynamique de « cuisine de quartier » dans le quartier Lemasson en lien avec la chargée de projet MAS : organiser des réunions, dégustations et temps conviviaux avec les adhérent-es et habitant-es, aller à leur rencontre dans les parcs et jardin, sur les marchés ou en sortie d’école, participation aux évènements partenariaux
PROFIL RECHERCHE
Être intéressé.e par la thématique de l’alimentation, de la cuisine et de la santé, être attiré-e par le milieu associatif et l’éducation populaire. Le poste requiert un bon relationnel, des compétences d’adaptabilité et des capacités d’organisation, le goût du terrain, du contact et de l’aller-vers.
Niveau Bac.
Bonne condition physique (pouvoir porter des charges lourdes et conduire un vélo) et motivation.
Savoir-faire et savoir-être
- Savoir travailler avec un réseau de partenaires et en équipe. Savoir animer des rencontres, des ateliers. Savoir organiser son travail.
- Savoir communiquer et s’adapter au public.
- Neutralité, posture bienveillante, discrétion.
CONDITIONS DU POSTE
La personne recrutée sera amenée à être régulièrement sur le terrain et en extérieur à la rencontre des habitant-es. Elle doit pouvoir conduire le vélo à assistance électrique qui tracte notre cuisine mobile ainsi que notre camion transportant le matériel et les denrées. Elle sera amenée à travailler régulièrement en fin d’après-midi, en soirée et certains week-end, notamment le samedi pendant la période où nous réalisons nos animations dans l’espace public (printemps et automne principalement).
CDD 4 mois (avec possibilité de renouvellement sur une nouvelle convention) basé dans le quartier de Celleneuve à Montpellier. Les principaux quartiers d’interventions sont Lemasson, Saint Martin et Tournezy.
Salaire : entre 1916€ et 2000€ brut selon expérience (convention collective ALIFSA)
Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation :
cecilia-montpellier@vrac-asso.org
Prise de poste dès que possible
POSTE DE CHARGé-E DE MISSION ADMIN / COMPTA / FINANCES en apprentissage
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DE L’ASSOCIATION – 70% DU TEMPS
Gestion comptable et financière de la structure – en lien avec le cabinet comptable, la coordinatrice et la chargée de mission approvisionnement
✓ Appui administratif aux dossiers de financement, en lien avec la coordinatrice : suivi des conventions, appui aux bilans financiers et aux demandes de paiements, classement, photocopies de courriers et de documents, rédaction de courriers et documents divers
✓ Affectation des codes analytiques
✓ Gérer la facturation et le recouvrement
✓ Préparer le suivi de la trésorerie de l’association : suivi des paiements, rapprochement bancaire
✓ Participation au travail de saisie comptable / transmission de documents, en lien avec le cabinet et le commissaire aux comptes
Gestion administrative du personnel – en lien avec la coordinatrice de l’association
✓ variables de paie et suivi des organismes sociaux, en lien avec le prestataire de paie et la coordinatrice
✓ Frais de déplacements des salarié-es
✓ Gestion des formations des salarié-es
✓ Gestion des suivis temps et des congés-récups
✓ Archivage social et juridique
SOUTIEN A LA VIE ASSOCIATIVE ET A LA COMMUNICATION – 30% DU TEMPS
✓ Fonctionnement interne (préparation AG, suivi adhésion, rédaction de compte-rendu)
✓ Gestion logistique des évènements : CA et AG notamment… (réservation de salles, repas, lancement des invitations, gestion des inscriptions…).
✓ Participation à la création d’outils de communication type affiche ou flyer, appui à la mise en page de documents, participation à la rédaction de newsletter et gestion du logiciel dédié, création de contenus
En fonction des compétences et intérêts de la personne, des projets spécifiques pourront être travaillés au cours de l’année.
Profil recherché :
Formation bac +2 en comptabilité/gestion ou administration des entreprises
Intérêt pour l’alimentation durable, la justice sociale, l’éducation populaire et les projets collectifs et idéalement expérience dans le milieu associatif
Bon relationnel, capacité d’organisation, rigueur, autonomie et motivation
Compétences attendues
Maîtrise des bases de la comptabilité : facturation, édition de notes de frais, saisie comptable, suivi de trésorerie
Bon rédactionnel
Maîtrise des procédures administratives spécifiques au statut associatif et à la gestion du personnel ;
Maîtrise de l’outil informatique indispensable : Word, Excel et outils de communication digitale.
Conditions
Contrat d’alternance, idéalement au format 2j-3j ou 1 semaine/1 semaine.
Basé à Montpellier, quartier Celleneuve
Rémunération spécifique au contrat d’apprentissage selon le profil (convention collective ALIFSA)
Poste à pourvoir fin août / début septembre.
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant notamment le calendrier et les conditions d’alternance